Cálculo de Isapre proporcional

Cuando se presente un trabajador con el mes incompleto independiente el motivo por el que no haya trabajado el mes completo, nos preguntamos, cuánto le descuento por la isapre.

Si bien el empleador siempre será responsable por el pago de la isapre en el Ord. IF Nº3994 indica lo siguiente:

Bajo esta explicación nuestro sistema calcula el 7% cuando el trabajador no ha completado el mes, por lo que la diferencia para completar el plan de salud tendrá que ser pagada directamenta por el trabajador en su isapre.